§ 1. FORMÅL
Forum for karriereservice i høyere utdanning (FKH) er et faglig nettverk for enheter som driver karriereveiledning og annen karriereservice ved universiteter og høyskoler i Norge.
FKH skal bidra til å utvikle gode veilednings- og informasjonstjenester i.f.t. karriereplanlegging og jobbsøking for institusjonenes studenter.
FKH skal bidra til å styrke samarbeidsrelasjonene mellom utdanningsinstitusjonene og arbeidslivets aktører.
§ 2. MEDLEMSINSTITUSJONER
Medlemsberettiget i FKH er karriereserviceenheter ved godkjente høyere utdanningsinstitusjoner i Norge.
Med "karriereseviceenheter” menes i denne sammenheng en organisatorisk enhet med formell tilknytning til en høyere utdanningsinstitusjon, som driver individuell karriereveiledning og annen karriereservice overfor studenter i løpet av sine studier.
§ 3. HOVEDOPPGAVER
I tråd med sitt formål skal FKH arbeide med:
- nødvendig samordning av aktivitetene ved medlemsenhetene, særlig større arrangementer
- bidra til gode kompetansehevingstiltak for karriereveiledere i Norge
- utveksle informasjon, ideer og erfaringer
- samarbeide med veilednings- og informasjonsinstanser i andre sektorer for å sikre best mulig sammenheng mellom tjenestene
- bidra til utredninger, høringsrunder, undersøkelser og lignende som har betydning for studentenes overgang fra studier til arbeid
§ 4. ORGANER
FKH ledes av et styre, som består av leder/koordinator fra hver enhet, Styret velger en koordinator for FKH blant sine medlemmer, for en periode på ett år av gangen.
§ 5. FUNKSJONSMÅTE
FKHs styre arbeider etter et konsensusprinsipp. Dette innebærer at det kun iverksetter tiltak i forumets navn, eller for forumets regning, etter enstemmig vedtak i styret. Vedtak fattes på årlige styremøter. I tillegg kan koordinator mellom styremøtene innhente enstemmig tilslutning fra styremedlemmer til mindre tiltak, eller tiltak som ikke kan vente.
FKHs koordinator har det administrative ansvaret for driften av forumet i valgperioden, og gis et rimelig handlingsrom til å utøve dette ansvaret etter beste skjønn. Koordinators ansvar innbefatter:
- innkalling, avholdelse og referatførsel for minimum ett styremøte i året
- drift og vedlikehold av et nettsted med kontaktinformasjon for medlemsinstitusjonenes ansatte, samt annen relevant informasjon (etter egen spesifikasjon)
- håndtering av innkommende henvendelser
- arrangere fagkonferanse for alle ansatte ved karriereserviceenhetene en gang pr.år.
§ 6. MEDLEMSKAP
Innmelding og utmelding skjer skriftlig til forumets koordinator.
§ 7. VEDTEKTSENDRINGER
Forslag til endringer i vedtektene kan fremsettes av styrets medlemmer.
Vedtektsendringer må vedtas av styret med 2/3 flertall.
§ 8. IKRAFTTREDEN
Disse vedtektene trer i kraft med virkning fra 1.1.2011.
