Kultur for varsling
Formelle system er ikkje nok for å bekjempe uetisk åtferd i organisasjonar.
5 articles
Disputas om kunnskapsleiing i endring
Susan Peisan Chen har forska på korleis ulike leiartypar handterer kunnskap under nedbemanning.
Disputas om forbrukaråtferd
Heidi Victoria Skeiseid forsvarer 19.
Selvrekrutterende styrenettverk
Styrer rekrutterer fra andre styrer, og baserer seg i stor grad på personlige nettverk.
Disputas om mangfald av kunnskap og innovasjon
Silje Haus-Reve har forska på korleis innovative bedrifter og arbeidstakarar blir påverka av mangfal