
UNESCO-professorat: Leiarskap og innovasjon
Universitetet i Stavanger ved Det samfunnsvitskaplege fakultet og NIFU (Nordisk institutt for studie
Universitetet i Stavanger ved Det samfunnsvitskaplege fakultet og NIFU (Nordisk institutt for studie
KRONIKK: Det er lederens ansvar å utvikle en kultur som gir energi istedenfor å ta energi.
Handelshøgskolen ved UiS skal være en arena for dialog og samarbeid mellom akademia, næringsliv og b
Leger og andre sykehusansatte mener sykehusene blir styrt ut fra feil prinsipper og verdier.
Susan Peisan Chen har forska på korleis ulike leiartypar handterer kunnskap under nedbemanning.
Styrer rekrutterer fra andre styrer, og baserer seg i stor grad på personlige nettverk.
Hvordan kan styrene bidra til kreativitet og innovasjon i organisasjoner?
Handelshøgskolen ved UiS ønsker å informere potensielle deltakere i våre forskningsprosjekter om hva
Menneskene som lager og serverer maten på sykehus og sykehjem har større betydning for kvaliteten en
En person som ønsker seg makt, oppfatter i mindre grad enn andre diskriminering og urettferdighet på
Blir lederen oppfattet som ekte eller en som faker? Det har mye å si for bedriftens suksess.