Institutional Research Network (UiS IRN)
UiS IRN skal dra nytte av, bistå, og fremme forskning som fører til forbedret forståelse...
5 artikler
Kultur for varsling
Formelle system er ikkje nok for å bekjempe uetisk åtferd i organisasjonar. I tillegg må leiarar...
Maktmennesker ser ikke diskriminering
En person som ønsker seg makt, oppfatter i mindre grad enn andre diskriminering og urettferdighet på...
Sjefer som faker, blir avslørt
Blir lederen oppfattet som ekte eller en som faker? Det har mye å si for bedriftens suksess.
Derfor er det vanskelig å være mellomleder
Mellomledere blir utsatt for etiske dilemma og følelsesmessige belastninger oftere enn toppledere...