LeadWork Norway – Ledelse og arbeidsliv i endring

Prosjektet undersøker hvordan arbeidslivet i Norge endrer seg, og gir kunnskap som kan styrke inkludering, motivasjon og prestasjon i både privat og offentlig sektor.

LeadWork Norway er en nasjonal, langsiktig studie av arbeidslivet i Norge. Gjennom fem runder med spørreundersøkelser kartlegges utviklingen innen ledelse, arbeidsmiljø, helse, atferd, teknologibruk og fjernarbeid.

Prosjektet ledes av professor Espen Olsen ved Handelshøgskolen UiS, og gir innsikt som kan bidra til et mer bærekraftig, sunt og produktivt arbeidsliv.

• Overvåke sammenhenger mellom arbeidskarakteristikk, helse, motivasjon og prestasjon blant norske arbeidstakere.
• Undersøke fjernarbeid, digitalisering og nye teknologiers innvirkning på lederskap, samarbeid og ulike utfall (helse og prestasjon)
• Analysere langsiktige mønstre for helse, engasjement og atferd
• Bidra til evidensbasert kunnskap om norsk arbeidsliv.

Utvalgte forskningstema

• Arbeidsmiljø (jobbkrav, støtte, kontroll)
• Ledelse og lederstiler
• Ansattes helse og velvære
• Atferdsmessige utfall (f.eks. engasjement, innovasjon, turnover)
• Digital transformasjon og teknologibruk på jobb
• Fjern- og hybridarbeid (mønstre og konsekvenser)
• Organisatorisk endring og makrotrender