16 millioner til forskning på psykososialt arbeidsmiljø og sikkerhet i petroleumsnæringen

Petroleumsindustrien har gjennom flere tiår hatt et sterkt fokus på sikkerhet, noe som har bidratt til gode sikkerhetsresultater. Ulykker og alvorlige hendelser forstås i dag som resultat av samspill mellom tekniske, organisatoriske og menneskelige faktorer.

Samtidig er kunnskapen om betydningen av psykososiale arbeidsmiljøfaktorer fortsatt begrenset. Prosjektet skal bidra til en bedre forståelse av hvordan slike faktorer påvirker sikkerheten, både alene og i samspill med tekniske og organisatoriske forhold. 

Skal analysere store mengder data

PSYCHMAJOR skal undersøke hvordan faktorer som arbeidsbelastning, ledelse, kommunikasjon og organisatoriske endringer henger sammen med sikkerhet i komplekse operasjoner. Forskerne skal analysere store datasett som inneholder informasjon om både arbeidsmiljøforhold og sikkerhetshendelser, med mål om å identifisere mønstre og sammenhenger over tid. 

Ambisjonen er å styrke kunnskapen om psykososiale risikofaktorer og gi virksomhetene et bedre grunnlag for forebyggende sikkerhetsarbeid. 

Bredt samarbeid mellom forskning og industri

Prosjektet ledes av NTNU Samfunnsforskning i samarbeid med Universitetet i Stavanger, Sintef, Equinor og Vår Energi. De to industripartnerne bidrar i tillegg med 2 millioner kroner hver til prosjektet. 

Fra Handelshøgskolen UiS deltar professor i HR og organisasjonspsykologi Gro Ellen Mathisen og førsteamanuensis i service management Lukasz Derdowski.

– Det har lenge vært et ønske å analysere tilgjengelige data mer systematisk for å få en bedre forståelse av sammenhengene mellom psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og sikkerhetsresultater. Jeg er derfor svært glad for at vi nå får muligheten til å gjennomføre dette prosjektet, sier Mathisen. 

Hun forteller at prosjektet bygger videre på en litteraturgjennomgang gjennomført sammen med Derdowski.

– En viktig observasjon fra denne studien var at de fleste undersøkelsene av sammenhenger mellom psykososiale faktorer og sikkerhet er basert på egenrapporterte data fra spørreskjemaer. PSYCHMAJOR gir oss mulighet til å koble informasjon om psykososiale arbeidsmiljøfaktorer til objektive data om sikkerhetshendelser. Dette kan gi ny innsikt i hvilke forhold som fungerer som tidlige indikatorer på økt risiko, sier Mathisen. 

Samler to fagtradisjoner

Et sentralt mål med prosjektet er også å koble sammen kunnskap fra fagområdene "Human Factors" og arbeidshelsepsykologi. 

– Disse fagtradisjonene har i stor grad utviklet seg hver for seg, selv om de er opptatt av mange av de samme utfordringene. Prosjektet gir en mulighet til å utvikle et felles rammeverk for å forstå hvordan psykososiale, organisatoriske og tekniske forhold påvirker sikkerheten, sier hun. 

Skal utvikle og teste nye tiltak

Kunnskapen skal videreføres inn i en intervensjonsstudie der forskerne skal utvikle og teste tiltak rettet mot det psykososiale arbeidsmiljøet. Målet er å styrke forståelsen av hvordan såkalte svake signaler kan fanges opp og brukes i det forebyggende sikkerhetsarbeidet.