Hopp til hovedinnhold
Publications
  • Vitenskapelige publikasjoner
    • Arnestad, Mads Nordmo; Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Kvaløy, Ola; Laurila, Bjørnar

      (2021)

      Effort Provision in a Game of Luck.

      Frontiers in Psychology

      ISSN 1664-1078.

      Volum 12.

      s.1-10.

      DOI: 10.3389/fpsyg.2021.637339

    • Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Kvaløy, Ola; Luzuriaga, Miguel

      (2020)

      Risk-taking on behalf of others.

      Journal of Behavioral and Experimental Finance

      ISSN 2214-6350.

      Volum 26.

      DOI: 10.1016/j.jbef.2020.100283

    • Gjedrem, William Gilje; Kvaløy, Ola

      (2020)

      Relative performance feedback to teams.

      Labour Economics

      ISSN 0927-5371.

      Volum 66.

      DOI: 10.1016/j.labeco.2020.101865

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2019)

      Relational Contracts, Multiple Agents, and Correlated Outputs.

      Management science

      ISSN 0025-1909.

      DOI: 10.1287/mnsc.2018.3162

    • Kvaløy, Ola; Mohn, Klaus

      (2018)

      Produktivitet og insentiver i offentlig sektor.

      Beta

      ISSN 0801-3322.

      Volum 32.

      Hefte 2.

      s.148-164.

      DOI: 10.18261/issn.1504-3134-2018-02-02

    • Kvaløy, Ola; Luzuriaga, Miguel; Olsen, Trond E.

      (2017)

      A trust game in loss domain.

      Experimental Economics

      ISSN 1386-4157.

      Volum 20.

      Hefte 4.

      s.860-877.

      DOI: 10.1007/s10683-017-9514-7

    • Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Kvaløy, Ola

      (2017)

      No guts, no glory: An Experiment on excessive risk-taking.

      Review of Finance

      ISSN 1572-3097.

      Volum 21.

      Hefte 3.

      s.1327-1351.

      DOI: 10.1093/rof/rfw016

    • Johnsen, Åshild Auglænd; Kvaløy, Ola

      (2016)

      Does strategic kindness crowd out prosocial behavior?.

      Journal of Economic Behavior and Organization

      ISSN 0167-2681.

      Volum 132.

      s.1-11.

      DOI: 10.1016/j.jebo.2016.09.016

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2016)

      Incentive Provision when Contracting is Costly.

      Economica

      ISSN 0013-0427.

      Volum 83.

      Hefte 332.

      s.741-767.

      DOI: 10.1111/ecca.12179

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2015)

      The tenuous relationship between effort and performance pay.

      Journal of Public Economics

      ISSN 0047-2727.

      Volum 121.

      s.32-39.

      DOI: 10.1016/j.jpubeco.2014.10.007

    • Kvaløy, Ola; Schöttner, Anja

      (2015)

      Incentives to motivate.

      Journal of Economic Behavior and Organization

      ISSN 0167-2681.

      Volum 116.

      s.26-42.

      DOI: 10.1016/j.jebo.2015.03.012

    • Kvaløy, Ola; Nieken, Petra; Schöttner, Anja

      (2015)

      Hidden benefits of reward: A field experiment on motivation and monetary incentives.

      European Economic Review

      ISSN 0014-2921.

      Volum 76.

      s.188-199.

      DOI: 10.1016/j.euroecorev.2015.03.003

    • Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Kvaløy, Ola

      (2014)

      Myopic risk-taking in tournaments.

      Journal of Economic Behavior and Organization

      ISSN 0167-2681.

      Volum 97.

      s.37-46.

      DOI: 10.1016/j.jebo.2013.10.004

    • Kvaløy, Ola; Bragelien, Iver

      (2014)

      Lønn og Belønning. I: Strategisk HRM 2.

      Cappelen Damm Akademisk

      ISBN 9788202451424.

      s.328-355.

    • Kvaløy, Ola; Luzuriaga Moreno, Miguel Angel

      (2013)

      Playing the Trust Game with Other People’s Money.

      Experimental Economics

      ISSN 1386-4157.

      Volum 17.

      Hefte 4.

      s.615-630.

      DOI: 10.1007/s10683-013-9386-4

    • Hunnes, Arngrim; Kvaløy, Ola; Mohn, Klaus

      (2012)

      An Empirical Study of Performance Appraisal and Career Opportunities.

      International Journal of Business and Management

      ISSN 1833-3850.

      Volum 7.

      Hefte 1.

      s.22-35.

      DOI: 10.5539/ijbm.v7n1p22

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2012)

      The Rise of Individual Performance Pay.

      Journal of Economics and Management Strategy

      ISSN 1058-6407.

      Volum 21.

      Hefte 2.

      s.493-518.

      DOI: 10.1111/j.1530-9134.2012.00332.x

    • Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2011)

      Tournaments with Prize-setting Agents.

      The Scandinavian Journal of Economics

      ISSN 0347-0520.

      Volum 113.

      Hefte 3.

      s.729-753.

      DOI: 10.1111/j.1467-9442.2011.01654.x

    • Eriksen, Kristoffer W.; Kvaløy, Ola

      (2010)

      Myopic Investment Management.

      Review of Finance

      ISSN 1572-3097.

      Volum 14.

      Hefte 3.

      s.521-542.

      DOI: 10.1093/rof/rfp019

    • Eriksen, Kristoffer W.; Kvaløy, Ola

      (2010)

      Do Financial Advisors exhibit Myopic Loss Aversion?.

      Finanzmarkt und Portfolio Management

      ISSN 1555-4961.

      Volum 24.

      Hefte 2.

      s.159-170.

      DOI: 10.1007/s11408-009-0124-z

    • Kvaløy, Ola

      (2010)

      Performance pay and dynamic social preferences.

      Journal of Economic Psychology

      ISSN 0167-4870.

      Volum 31.

      Hefte 4.

      s.698-704.

      DOI: 10.1016/j.joep.2010.05.004

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2009)

      Endogenous Verifiability and Relational Contracting.

      The American Economic Review

      ISSN 0002-8282.

      Volum 99.

      Hefte 5.

      s.2193-2208.

      DOI: 10.1257/aer.99.5.2193

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2008)

      Cooperation in knowledge-intensive firms.

      Journal of Human Capital

      ISSN 1932-8575.

      Volum 2.

      Hefte 4.

      s.410-440.

    • Kvaløy, Ola; Tveterås, Ragnar

      (2008)

      Cost structure and vertical integration between farming and processing.

      Journal of Agricultural Economics (JAE)

      ISSN 0021-857X.

      Volum 59.

      Hefte 2.

      s.296-311.

      DOI: 10.1111/j.1477-9552.2007.00149.x

    • Kvaløy, Ola

      (2008)

      Do norms matter for Firm Boundaries.

      The Journal of Socio-Economics (JSE)

      ISSN 1053-5357.

      Volum 37.

      Hefte 3.

      s.969-975.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2008)

      Relative performance evaluation, agent hold-up and firm organization.

      Journal of the Japanese and international economies (Print)

      ISSN 0889-1583.

      Volum 22.

      Hefte 2.

      s.229-241.

      DOI: 10.1016/j.jjie.2007.07.004

    • Kvaløy, Ola

      (2007)

      Asset specificity and vertical integration.

      The Scandinavian Journal of Economics

      ISSN 0347-0520.

      Volum 109.

      Hefte 3.

      s.551-572.

    • Kvaløy, Ola

      (2006)

      Self-enforcing contracts in agriculture.

      European Review of Agricultural Economics

      ISSN 0165-1587.

      Volum 33.

    • Kvaløy, Ola; Tveterås, Ragnar

      (2006)

      Den integrerte oppdrettsnæringen.

      Økonomisk forum

      ISSN 1502-6108.

      Volum 60.

      Hefte 5.

      s.25-32.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2006)

      Team incentives in relational employment contracts.

      Journal of Labor Economics

      ISSN 0734-306X.

      Volum 24.

      Hefte 1.

      s.139-169.

      DOI: 10.1086/497821

    • Tveterås, Ragnar; Kvaløy, Ola

      (2006)

      Changes in the organization of value chains for food - the response from seafood sectors. I: Primary industries facing global markets Frank Asche (ed.).

      Universitetsforlaget

    • Kvaløy, Ola

      (2006)

      Economic Organization of Specific Assets in the Offshore Industry. I: The Changing World of Oil: An Analysis of Corporate Change and Adaptation.

      Ashgate

  • Bøker og kapitler
    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2020)

      Balanced scorecards: a relational contract approach .

      Hefte 3.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2016)

      Teams in Relational Contracts.

      Hefte 23.

    • Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Kvaløy, Ola; Luzuriaga Moreno, Miguel Angel

      (2014)

      Risk-taking with Other People's Money.

      Volum 2014.

      Hefte 21.

    • Kvaløy, Ola; Luzuriaga Moreno, Miguel Angel

      (2014)

      A Trust Game in Loss Domain.

      Volum 2014.

      Hefte 6.

    • Johnsen, Åshild Auglænd; Kvaløy, Ola

      (2014)

      Does Instrumental Reciprocity Crowd out Prosocial Behavior?.

      Volum 2014.

      Hefte 5078.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2013)

      Teams and Tournaments in Relational Contracts.

      Hefte 13.

    • Jensen, Sissel; Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.; Sørgard, Lars

      (2013)

      Crime and punishment: When tougher antitrust enforcement leads to higher overcharge.

      Hefte 5.

    • Jensen, Sissel; Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.; Sørgard, Lars

      (2013)

      Crime and punishment: When tougher antitrust enforcement leads to higher overcharge.

      Hefte 4/2013.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2012)

      The Tenuous Relationship between Effort and Performance Pay.

      Hefte 8.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2010)

      Incentive provision when contracting is costly.

      Hefte 10.

    • Eriksen, Kristoffer W.; Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2008)

      Tournaments with prize-setting agents.

      Hefte 23.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2008)

      Cooperation in knowledge-intensive firms.

      Hefte 20.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2007)

      Relative Performance Evaluation, Agent Hold-Up and Firm Organization.

      Hefte 26.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2007)

      Cooperation in knowledge-intensive firms.

      Hefte 27.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2006)

      The rise of individual performance pay.

      Hefte 22.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2005)

      Team Incentives in Relational Employment Contracts.

      Hefte 7.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2005)

      Team Incentives in Relational Employment Contracts.

      Hefte 49.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2004)

      Endogenous Verifiability in Relational Contracting.

      Hefte 20.

    • Kvaløy, Ola

      (2004)

      Reciprocity, Reputation and Firm Boundaries.

      ISBN 8276442404.

      Hefte 147.

    • Kvaløy, Ola

      (2004)

      The Burden of Human Capital.

      ISBN 8276442390.

      Hefte 146.

    • Kvaløy, Ola

      (2004)

      Team Incentives in Relational Employment Contracts.

      ISBN 8276442412.

      Hefte 148.

    • Kvaløy, Ola

      (2004)

      A Rationale for Independent Performance Evaluation.

      ISBN 8276442382.

      Hefte 145.

    • Kvaløy, Ola

      (2003)

      Asset Specificity and Vertical Integration.

      Hefte 7.

    • Kvaløy, Ola

      (2003)

      Human Capitial and Risk Aversion in Relational Incentive Contracts.

      Hefte 52/03.

    • Kvaløy, Ola

      (2003)

      Team Incentives in Relational Contracts.

      Hefte 53/03.

    • Kvaløy, Ola

      (2000)

      Economic organization of specific assets in the offshore industry.

      ISBN 8249100638.

    • Nordås, Hildegunn Kyvik; Kvaløy, Ola

      (2000)

      Oil-related producer services and productivity - the case of Norway.

      ISBN 8290584598.

    • Kvaløy, Ola

      (2000)

      Hva bestemmer bedriftens grenser?.

  • Formidling
    • Kvaløy, Ola

      (2020)

      Risikerer å gjøre systematiske feiltolkinger av informasjon.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2020)

      Relative performance feedback to teams.

      Labour Economics

      ISSN 0927-5371.

      DOI: 10.1016/j.labeco.2020.101865

    • Tveterås, Ragnar; Kvaløy, Ola

      (2020)

      Digital og bærekraftig omstilling (I supplement "Økonomisk rapport 2020 for Stavanger regionen").

      Rosenkilden, Næringsforeningen i Stavangerregionens månedsmagasin

      Volum 26.

      Hefte 9.

      s.7-7.

    • Kvaløy, Ola

      (2020)

      Den samfunnskritiske blårussen.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2019)

      De heldige sjefene.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Olsen, Trond E.; Kvaløy, Ola

      (2019)

      Balanced scorecards: a relational contract approach.

    • Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola; Yaldiz, Nur

      (2019)

      Gender, Inequality and Risk-taking.

    • Kvaløy, Ola

      (2019)

      Farvel profittmaksimering?.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Dijk, Oege; Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola

      (2019)

      Fair Advice.

    • Dijk, Oege; Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola

      (2019)

      Fair Advice.

    • Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola; Nieken, Petra; Schottner, Anja

      (2018)

      Motivation and incentives in an online labor market.

    • Kvaløy, Ola

      (2018)

      Økonomer tar ledelsen.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2018)

      Betingelsesløst og universelt.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2018)

      Frykt og grådighet: En introduksjon til adferdsfinans.

    • Gjedrem, William Gilje; Kvaløy, Ola

      (2018)

      Relative performance feedback to teams.

    • Gjedrem, William Gilje; Kvaløy, Ola

      (2018)

      Relative performance feedback to teams.

    • Kvaløy, Ola

      (2018)

      #viogså.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2018)

      Venstresidens plan B.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2018)

      Også penger motiverer.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2018)

      Pride and prejudice: An introduction to Behavioral Economics.

    • Kvaløy, Ola

      (2018)

      Meningsfull profitt.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2018)

      Byråkratenes agenda.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola; Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Dijk, Oege

      (2018)

      Fair Advice.

    • Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola; Nieken, Petra; Schöttner, Anja

      (2018)

      Motivation and incentives in an online labor market.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2018)

      Balanced scorecards - A contract theoretic justification.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2017)

      Multitasking and relational contracts.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Kan vi stole på robotene?.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Invandrerregnskapet står til stryk.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Glassklippen.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      The researcher's incentives.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Hva motiverer og hva endrer adferd?.

    • Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola; Nieken, Petra; Schöttner, Anja

      (2017)

      Motivation and incentives in an online labor market.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Motivations and Incentives.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Lykkelig uvitende.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Innvandrerregnskapet må kvalitetssikres.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Flokken eller individet?.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Likheten har sin pris.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola; Nieken, Petra; Schöttner, Anja

      (2017)

      Motivation and incentives in an online labor market.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Incentiver til besvær: Hvordan påvirke adferd når markedsmekanismene ikke fungerer?.

    • Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Kvaløy, Ola; Laurilia, Bjørnar; Nordmo, Mads

      (2017)

      Effort provision in a game of luck.

    • Kvaløy, Ola; Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Laurilia, Bjørnar; Nordmo, Mads

      (2017)

      Effort provision in a game of luck.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Tvilsomme motiver.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2017)

      Fair Advice.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2017)

      Relational contracts, multiple agents and correlated performances.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Staten og kapitalen.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Løgnens økonomi.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Sviktende oppfatninger.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Tilbake til fremtiden.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Dulting.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Realfagshysteriet.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Adferdsøkonomi - med innslag av dulting.

    • Kvaløy, Ola; Gjedrem, William Gilje

      (2016)

      Smells like team spirit: An experiment on relative performance feedback.

    • Gjedrem, William Gilje; Kvaløy, Ola

      (2016)

      Smells like team spirit: An experiment on relative performance feedback.

    • Kvaløy, Ola; Gjedrem, William Gilje

      (2016)

      Smells like team spirit: An experiment on relative performance feedback.

    • Kvaløy, Ola; Gjedrem, William Gilje

      (2016)

      Smells like team spirit: An experiment on relative performance feedback.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Den gode historien.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Dijk, Oege; Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola

      (2016)

      Fair Advice.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Motivasjon og Insentiver: Hva kan økonomer lære av psykologer?.

    • Dijk, Oege; Eriksen, Kristoffer Wigestrand; Fest, Sebastian; Kvaløy, Ola

      (2016)

      Fair Advice.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Deling, dulting og delegering.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Stolthet og Fordom: Et lynkurs i adferdsøkonomi.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Sjakken og økonomien.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2016)

      Tilbake til fremtiden: Om delingsøkonomi og ny økonomisk organisering .

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Flaks lønner seg.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Mohn, Klaus; Kvaløy, Ola

      (2015)

      Handelshøgskolen til sentrum.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola; Gjedrem, William Gilje

      (2015)

      Team spirit: An experiment on relative performance feedback..

    • Kvaløy, Ola; Nieken, Petra; Schöttner, Anja

      (2015)

      Hidden Benefits of Reward: A Field Experiment on Motivation and Monetary Incentives.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Selvtillit banker selvinnsikt.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Mener forvaltere bare har flaks.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Syndere i sommersol.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Tillit i det 21. århundre.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Kommunale følelser.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Det perfekte problem.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Tillit og frihet.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Verdens desidert farligste finansprodukt.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Boligprisene på vei ned.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Opprett en dultepatrulje.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Tillit og regulering.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      35 milliarder ut av Skagenfondene.

    • Kvaløy, Ola; Eriksen, Kristoffer Wigestrand

      (2015)

      No guts no glory: An experiment on Excessive risk-taking.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2015)

      Teams and tournaments in relational contracts.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Vanskelig å snakke om krise.

    • Kvaløy, Ola

      (2015)

      Økonomi og humor.

    • Kvaløy, Ola; Eriksen, Kristoffer Wigestrand

      (2015)

      No guts no glory: An experiment on Excessive risk-taking..

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2015)

      Teams in relational contracts.

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      Hidden Benefits of Reward: A Field Experiment on Motivation and Monetary Incentives..

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      Tenk på et tall.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      Incentiver til besvær.

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      The behavioral economics of incentives and motivation.

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      Kontroll eller gulrot.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      Offer for egen suksess.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      Vinnerens forbannelse.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      Lat og Motivert.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      Tilgjengelig og tvetydig.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2014)

      Teams and tournaments in relational contracts.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2014)

      Teams and tournaments in relational contracts.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2014)

      Teams and tournaments in relational contracts.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2014)

      Teams and Tournaments in Relational Contracts.

    • Kvaløy, Ola

      (2014)

      Motivasjonsindustrien.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2014)

      Teams and Tournaments in Relational Contracts.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Hidden Benefits of Reward: A Field Experiment on Incentives and Motivation.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      No guts, no glory: Excessive risk-taking in Tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Hidden Benefits of Reward: A Field Experiment on Incentives and Motivation.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Motivasjon og belønning, et adferdsøkonomisk perspektiv.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Hidden Benefits of Reward: A Field Experiment on Incentives and Motivation.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      No guts, no glory: Excessive risk-taking in Tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      You always meet twice: An Experiment on Intrinsic versus Instrumental Reciprocity.

    • Johnsen, Åshild Auglænd; Kvaløy, Ola

      (2013)

      Instrumental versus Intrinsic Reciprocity.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      No guts, no glory: Excessive risk-taking in Tournaments.

    • Johnsen, Åshild Auglænd; Kvaløy, Ola

      (2013)

      You always meet twice.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Hidden Benefits of Reward: A Field Experiment on Incentives and Motivation.

    • Johnsen, Åshild Auglænd; Kvaløy, Ola

      (2013)

      You always meet twice.

    • Johnsen, Åshild Auglænd; Kvaløy, Ola

      (2013)

      You always meet twice.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Kampen mot byråkratiet.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Overdrevne ambisjoner.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Ugunstig utvalg.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Forandring fryder ikke.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Økonomenes jul.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Prestasjonslønn kan slå begge veier.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Ikke jordbærplukkere.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Svikt i tiggemarkedet?.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Solbergs privatsaker.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2013)

      Set pris på den gode læraren.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Incentive provision when contracting is costly.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Incentive provision when contracting is costly.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      No guts, no glory: Excessive risk-taking in tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Myopic risk-taking in tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Frykt og grådighet, et lynkurs i investeringspsykologi.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Incentives to Motivate.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      No guts, no glory: Excessive risk-taking in tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Incentives to Motivate.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      På same grein, lørdagsintervjuet.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Som man roper får man svar.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Den behagelige likheten.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Hva gjør lærerne så spesielle?.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Fordomsfullt om økonomisk belønning.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Økonommangel kan gå ut over tjenestetilbudet i kommunene.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      No guts, no glory: Excessive risk-taking in tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Vekstens velsignelser.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Adferdsøkonomi.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Feite katter.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Planleggingsdager koster.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Viking sliter tungt økonomisk.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Incentiver virker.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Fordomsfullt om lønn og incentiver.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Forbrytelse og straff.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Risikoelskerne.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Mental regnskapsføring.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Velgjørende strømminger.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Organisasjonssvikt.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Når middelmådighet lønner seg.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Myopic risk-taking in tournaments.

    • Jensen, Sissel; Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.; Sørgard, Lars

      (2012)

      When Tougher Punishment leads to a More Severe Crime: An Application to Antitrust Enforcement.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Law and economics of relational contracts.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      The tenuous relationship between effort and performance pay.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      No guts, no glory: Excessive risk-taking in tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2012)

      Frykt og grådighet, et lynkurs i investeringspsykologi.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2011)

      The rise of individual performance pay.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2011)

      False crowding out.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2011)

      False crowding out.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Lønnsdifferensiering i offentlig sektor.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Derfor er flest menn ledere.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Aps jobbløfte gjenspeiler folkevekst.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Lønnsdifferensiering i offentlig sektor.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Nyrikdommens kommunale ansikt.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Argumenter på anbud.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Lønn og insentiver i offentlig sektor.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Dyre planleggingsdager.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Frykt og grådighet i aksjemarkedet: Et lynkurs i investeringspsykologi.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Økonomer og magefølelsen.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Frykt og grådighet i aksjemarkedet: Et lynkurs i investeringspsykologi.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Kampen om medianvelgeren.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Atferdsøkonomi.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      For mange flinke folk i finans.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Kvalitetsmusikk - en nåverdibetraktning.

      Morgenbladet

      ISSN 0805-3847.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Tillit under press.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Begeistringsplikten.

      Rogalands Avis

    • Kvaløy, Ola; Schottner, Anja

      (2011)

      Incentives to Motivate.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Frykt og grådighet i finansmarkedene.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Frykt og grådighet i aksjemarkedet.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Insentiver i offentlig sektor.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Enerne krever bonus.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Insentiver i offentlig sektor.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2011)

      False crowding out.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Økonomisk depressiv.

    • Kvaløy, Ola; Eriksen, Kristoffer Wigestrand

      (2011)

      Myopic risk-taking in tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Frykt og grådighet i aksjemarkedet: Et lynkurs i investeringspsykologi.

    • Kvaløy, Ola; Eriksen, Kristoffer Wigestrand

      (2011)

      Myopic risk-taking in tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2011)

      Atferdsøkonomi.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2011)

      Incentive provision when contracting is costly.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2010)

      Incentive provision when contracting is costly.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2010)

      False Crowding Out.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2010)

      Incentive provision when contracting is costly.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2010)

      False Crowding Out.

    • Eriksen, Kristoffer W.; Kvaløy, Ola

      (2010)

      Myopic Risk-taking in Tournaments.

    • Kvaløy, Ola

      (2010)

      Lyst hode plundrer med lyspærer.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond Egil

      (2010)

      Incentive provision when contracting is costly.

    • Kvaløy, Ola

      (2010)

      Bra med sterk finansklynge.

    • Kvaløy, Ola

      (2010)

      Behavioral Economics.

    • Kvaløy, Ola

      (2010)

      Finanskrisen - et insentivproblem.

    • Kvaløy, Ola

      (2010)

      Insentiver til besvær.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2009)

      Finanskrisen- årsaker og løsninger.

    • Kvaløy, Ola

      (2009)

      Behavioral Economics.

    • Eriksen, Kristoffer W.; Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2009)

      Tournaments with prize-setting agents.

    • Kvaløy, Ola

      (2009)

      Kortsiktighet og tapsaversjon.

    • Eriksen, Kristoffer W.; Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2009)

      Tournaments with prize-setting agents.

    • Kvaløy, Ola

      (2009)

      Adferdsøkonomi.

    • Kvaløy, Ola

      (2009)

      Finanskrisen.

    • Kvaløy, Ola

      (2009)

      Finanskrisen- et insentivproblem.

    • Kvaløy, Ola

      (2009)

      Behavioral Finance - Hva styrer investeringsadferd?.

    • Kvaløy, Ola; Mohn, Klaus

      (2009)

      Insentiver under lupen.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Eriksen, Kristoffer W.; Kvaløy, Ola

      (2009)

      Myopic Investment Management.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2009)

      Incentive provision when contracting is costly.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2009)

      Incentive provision when contracting is costly.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2009)

      Optimal incentives under costly contracting.

    • Kvaløy, Ola; Eriksen, Kristoffer W.

      (2008)

      Myopic Investment Management.

    • Kvaløy, Ola

      (2008)

      Lønn og tjenester.

      Dagens næringsliv

      ISSN 0803-9372.

    • Kvaløy, Ola

      (2008)

      Trenger vi psykologi for å forklare finanskrisen?.

      Forskning.no

      ISSN 1891-635X.

    • Kvaløy, Ola

      (2008)

      Finanskrisen.

    • Kvaløy, Ola

      (2008)

      Eksperimentell økonomi.

    • Kvaløy, Ola; Eriksen, Kristoffer W.

      (2008)

      Myopic Investment Management.

    • Kvaløy, Ola

      (2008)

      Hvordan forklare finanskrisen?.

      Morgenbladet

      ISSN 0805-3847.

    • Kvaløy, Ola

      (2008)

      Finanskrisen kan gi bedre skoler.

    • Kvaløy, Ola

      (2008)

      Valutalån for risikoelskere.

      Stavanger Aftenblad

      ISSN 0804-8991.

    • Eriksen, Kristoffer W.; Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2008)

      Tournaments with prize-setting agents.

    • Kvaløy, Ola

      (2007)

      Endogenous Verifiability and Relational Contracts.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2007)

      The rise of individual performance pay.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2007)

      Cooperation between knowledge workers.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2007)

      The rise of individual performance pay.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2006)

      Endogenous Verifiability and Relational Contracts.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2006)

      The rise of inividual performance pay.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2006)

      The Rise of Individual Performance Pay.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2006)

      Peer-Dependent Incentives and Ownership Rights.

    • Kvaløy, Ola

      (2006)

      Motivasjon og belønningssystemer.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2006)

      Multilateral contracting when agents have ownership rights.

    • Kvaløy, Ola

      (2006)

      Alternative lønnsmodeller som bygger på incentivordninger, og variabel lønn basert på resultat.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2006)

      Multilateral contracting when agents have ownership rights.

    • Kvaløy, Ola; Eriksen, Kristoffer W.

      (2006)

      Unions in Tournaments.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2005)

      Endogenous Verifiability in Relational Contracting.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2005)

      Endogenous Verifiability in Relational Contracting.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2005)

      Endogenous Verifiability in Relational Contracting.

    • Kvaløy, Ola; Olsen, Trond E.

      (2005)

      Endogenous Verifiability in Relational Contracting.

    • Tveterås, Ragnar; Kvaløy, Ola; Osmundsen, Petter

      (2004)

      Langsiktige kontrakter - kan de fungere i havbruk?.

      Norsk Fiskeoppdrett

      ISSN 0332-7132.

      Volum 29.

      Hefte 2.

      s.32-34.

    • Tveterås, Ragnar; Kvaløy, Ola; Osmundsen, Petter

      (2004)

      Kontrakter mellom oppdrettere og kjøpere.

      Norsk Fiskeoppdrett

      ISSN 0332-7132.

      Volum 28.

      Hefte 1.

      s.32-34.

    • Kvaløy, Ola

      (2004)

      Asset Specificity and Vertical Integration.

    • Tveterås, Ragnar; Kvaløy, Ola

      (2003)

      Vertical Coordination in the Salmon Supply Chain.

  • Kunstnerisk produksjon
    • Syse, Helleik Line; Kvaløy, Ola; Simonsen, Mads; Karevold, Knut Ivar

      (2021)

      Nudging – the Art of Positive Manipulation.

  • Kommersialisering
  • Cristin hovedlogo, Cristin current research information system in Norway