HR-ledelse (HR) (BRH230)

Innhold

Studentene skal få kunnskap om hvordan tilrettelegge og arbeide med blant annet personalpolitisk planlegging, bemanning og rekruttering, sosialisering inn i arbeidsorganisasjonen, oppfølging av medarbeidere gjennom medarbeidersamtaler og andre viktige samtaler, opplæring, kompetanse- og karriereutvikling, samt å utvikle gode arbeidsmiljø som forebygger konflikter og sykdom og fremmer motivasjon, engasjement og kreativitet. Studentene skal videre bevisstgjøres i forhold til ansvarlig ledelse, anstendig arbeid, likestilling og verdien av de menneskelige ressursene i servicebedrifter. 

Læringsutbytte

Kunnskap:

• ha kunnskap om sentrale prinsipper, temaer og problemstillinger innen HR-ledelse
• ha kunnskap om sentrale arbeidsprosesser, verktøy og arbeidsmetoder innen HR-ledelse
• ha kunnskap om forsknings- og utviklingsarbeid innen fagfeltet og aktuelle diskusjoner og trender
• ha kunnskap om fagområdets historie, utvikling og plass innenfor organisasjoner og serviceindustri

Ferdigheter:

• kan delta i HR-prosesser og anvende faglig kunnskap for planlegging og gjennomføring av organisasjoners personalpolitikk
• kan anvende og beherske relevante arbeidsmetoder innen HR-ledelse
• kan analysere og definere medarbeidernes arbeidssituasjon og tilrettelegge personalarbeid på individ -, gruppe- og organisasjonsnivå
• kan reflektere over og klargjøre egen og andres rolle og ansvar innen det personalpolitiske arbeidsfeltet
• Kunne bruke grunnleggende regelverk innen HR-området

Generell kompetanse:

• har innsikt i relevante etiske utfordringer og problemstillinger innen det personalpolitiske arbeidsfeltet
• kan finne fram, bearbeide og formidle sentralt fagstoff både skriftlig og muntlig, individuelt og i samarbeid med andre
• kan plassere og relatere feltet personalledelse i forhold til feltet ledelse generelt
• har kompetanse i akademisk skriveteknikk

Forkunnskapskrav

Eksamen / vurdering

Vilkår for å gå opp til eksamen/vurdering

Gruppeprosjekt med posterpresentasjon gjennomføres i en gruppe på 3-5 personer. Posterpresentasjonen er obligatorisk og gjennomføres med fysisk tilstedeværelse for alle studentene i gruppen. Opplegg for gruppeprosjektet vil bli redegjort for ved semesterstart.

Fagperson(er)

Emneansvarlig:

Arbeidsformer

Forelesninger og gruppearbeid.

Åpent for

Åpent emne for alle registrert med kravene til generell studiekompetanse (GSK).

Emneevaluering

Litteratur