I løpet av studietiden, spesielt mot slutten, kommer det opp flere spørsmål om jobb og karriere. Du kan bli med på webinar med ulike tema om jobbsøking, eller du kan få en samtale med karriereveileder. Disse kan medvirke til at du blir mer bevisst din egen kompetanse og hva du kan gjøre videre.
Det er du som bestemmer hva som skal være tema for samtalen når du møter en karriereveileder. Det kan være nyttig på forhånd å ha tenkt igjennom følgende tema:
- Hvilken kompetanse har du?
- Hvordan kan du formidle dette til en arbeidsgiver?
- Hva blir du motivert av, og hvilken type arbeidsoppgaver liker du?
- Trives du best å arbeide med menneske, ideer, fakta eller praktiske oppgaver?
- Hva er dine ambisjoner?
Om du vurderer å avslutte studiene, eller om du er i tvil om du har valgt rett studieretning, kan det være nyttig å snakke med en veileder. En samtale med en veileder kan hjelpe deg å se ulike perspektiv og valgmuligheter.
Karriereveileder har kontor i Kitty Kiellands hus rom S-244.
For å være sikker på at karriereveileder er tilgjengelig, er det lurt å reservere tidspunkt ved å bestille tid til samtale. Dersom du ikke finner ledig tidspunkt som passer for deg, ta gjerne kontakt via mail til karriereveiledning@uis.no.
Karrieretorsdag høstsemesteret 2025 - tre webinarer ble gjennomført:
Internship - er det noe for meg?
Landing a job in Norway - insights for international students
Karrieretorsdag Jobbsøknad og jobbintervju
Vi fortsetter med flere webinarer vårsemesteret 2026.
Hvor finnes de ledige stillingene?
Når studietida nærmer seg slutten, er det på tide å starte kartleggingen med tanke på aktuelle stillinger. Vær klar over at dette arbeidet kan kreve mye tid. Det er lurt å starte i god tid, gjerne 3 – 6 måneder før slutteksamen. Her får du noen tips om hvor du kan lete.
Karrieresiden
På UiS sin karriereside kan du finne aktuelle heltids- og deltidsstillinger, sommarjobber, stipend, trainee, internships til studenter og nyutdanna. Her er det også en god del stillinger som du ikke finner på større stillingsplattformer som til for eksempel finn.no. I samarbeidsportalen til UiS kan du søke og finne eksempler på bachelor- og masteroppgever fra næringslivet.
Jobbsøkingsportalen
På internett finn du ulike portaler for ledige stillinger. Noen databaser dekker de fleste områdene i arbeidslivet, mens andre er for spesielle faggrupper. For å finne frem til aktuelle stillinger, bør du undersøke flere ulike databaser og ulike søkekriterier, gjerne med fritekst. De mest kjente generelle databasene er Nav.no og Finn.no.
Internt utlyste stillinger
Flere stillinger bli ikke publisert i aviser eller på nett. Offentlige bedrifter er lovpålagt å lyse ut stillinger som er av en viss lengde, men kortere vikariat og engasjement blir som regel annonsert internt. Sjekk ut bedriftens hjemmeside, og/eller ta kontakt direkte. Der kan du få informasjon om internt utlyste stillinger og hvilke kvalifikasjoner de ser etter. En slik forespørsel kan lede til at du får en kontaktperson som du kan sende en åpen søknad til.
Benytt nettverket ditt
Gi informasjon til venner, kjente og familie at du er på jakt etter jobb. Dette kan føre til at du mottar tips om ledige stillinger som du elles ikke ville ha fått. De fleste har et større nettverk enn de er klar over.
Bemannings- og rekrutteringsfirma
Bemannings- og rekrutteringsfirma kan være en god plass å starte. Velg ut et eller flere byrå der der det er mulighet for deg å få relevante stillinger.
Bedriftenes egne nettsider
Mange bedrifter velger å publisere stillingsutlysinger på egne internettsider. Dersom du har pekt deg ut bedrifter som du ønsker å arbeide for, bør du følge med på nettsidene deres.
Innovasjonspark Stavanger
Innovasjonspark er en del av kompetansemiljøet på Ullandhaug, og har en egen avdeling for etablering av nye bedrifter. Ipark-inkubatoren skal hjelpe til med å få fram nye forretningsideer og få forretningsideene fram til å bli en lønnsom virksomhet.
Jobbe i utlandet?
Ved UiS er det representert studentorganisasjoner som formidler arbeid i utlandet.
IIAESTE formidler sommarjobber over hele verden. Noen stillinger er reservert til norske studenter, og har egen søknadsfrist.
AIESEC formidler internship som varer fra 2 til 18 måneder til studenter innan økonomi og administrasjon, IT, markedsføring, ingeniørfag, forretningsutvikling og finans.
EURES er en europeisk portal for jobbmobilitet som gir deg en god oversikt over jobber hvor arbeidsgiverene er spesielt interessert i å rekruttere fra andre EU/EØS - land.
Jobbsøking
Jobbsøking er et arbeid som kan ta mye tid. For mange er dette et område en er ukjent med, og det er derfor viktig å starte tidlig.
CV-en din skal gi en ryddig, tydelig og god oversikt over din utdannelse og arbeidserfaring. Denne, sammen med en godt skrevet søknad, skal gi deg mulighet til å komme til jobbintervju.
Du vil konkurrere med mange andre søkere. Hvordan skal arbeidsgiver bli oppmerksom på deg og velge å kalle deg inn til intervju? Hva skjer på intervjuet og hvordan kan du forberede deg?
Dette er noen av de mange spørsmål rundt jobbsøking som det er viktig å være klar over.
Hør episoden av Veiledningspodden som omhandler jobbsøking. Hvordan finner du stillinger du kan søke på, og hvordan forklarer du en arbeidsgiver hva du kan når du søker jobb?
Jobbsøknaden
Tips og triks til hvordan ulike søknader bør skrives, og hvilke feller du bør unngå.
En søknad skal alltid skreddersys til stillingen du søker på. For å øke dine sjanser for å komme til intervju, er det viktig at du ser søknaden og CV-en din i sammenheng.
Do's:
- Sørg for å formidle din motivasjon for å søke stillingen i starten av søknadsbrevet.
- Fokuser på hva som gjør deg kvalifisert til stillingen.
- Vær så konkret som mulig, og bruk eksempler som handler om og underbygger din erfaring og din kompetanse.
- Les deg opp på bedriften.
- Snakk med folk som kjenner bransjen.
Don'ts
- Konkrete spørsmål om stillingen/bedriften kan rettes til kontaktpersonen i annonsen. Ikke spør om noe som allerede er tydelig kommunisert i annonsen eller på hjemmesiden.
Skriftlig søknad
En søknad skal være lett å lese, oversiktlig og ryddig. Du må være tydelig på hvorfor du søker denne stillingen og hva som gjør deg kvalifisert.
Søknad på e-post
Mange arbeidsgivere ber deg sende søknad på e-post. Ikke skriv selve søknaden inn i e-posten. Skriv heller et par linjer der du sier hvilken stilling du søker, og legg søknad og CV med som vedlegg. Gi filene navn som gjør at arbeidsgiveren lett finner igjen din søknad/CV. Eksempel: ”stilling-ditt navn - cv/søknad”.
Åpen søknad
Dersom du ønsker å arbeide for en spesiell organisasjon eller bedrift, kan du sende en åpen søknad. I likhet med en søknad på en konkret stilling, må åpne søknader også skreddersys. I en slik søknad bør du tydeliggjøre hvorfor du tar kontakt med bedriften og hvilken kompetanse du har som du tror kan være nyttig for de. Det må gå klart fram hva du kan tilby bedriften ved bruk av din utdannelse og dine erfaringer. Legg ved CV.
Ulempen med åpne søknader er at de lett blir oversett. Det kan derfor være lurt å ringe på forhånd, slik at du finner en kontaktperson som du kan sende søknaden til. Du kan etter et par dager ringe til arbeidsgiver for å høre om den er mottatt.
Elektronisk søknad/søknadsweb
Mange bedrifter har egen søknadsweb som søkere må benytte. Disse finner du link til i stillingsannonsen eller på bedriftens hjemmeside.
Kun etterspurte dokumenter skal legges ved. Da kan det være lurt å ha klar en skannet utgave av vitnemål og attester.
Jobbintervjuet
Her får du gode råd til hva du bør gjøre før og under et intervju.
Dersom du blir innkalt til intervju, tyder det på at bedriften mener at din erfaring og din kompetanse er relevant for stillingen. Les derfor nøye gjennom stillingsbeskrivelsen og søknadsbrevet ditt før intervjuet, og vær forberedt på å fortelle mer utfyllende om deg selv. formålet med intervjuet er at bedriften skal bli bedre kjent med deg som en mulig kandidat. Det gir også deg anledning til å finn ut om dette er rette arbeidsgiver og stilling for deg.
Før intervjuet:
Forbered deg godt: Tenk gjennom hvorfor du ønsker jobben, og hvorfor du mener du er en aktuell kandidat. Vær forberedt på å snakke mye om deg selv. Lurer du på noe? Du vil få anledning til å stille spørsmål – benytt denne sjansen!
Du bør være forberedt på å få spørsmål om lønn: Sjekk ut med mulige fagforeninger eller noen du kjenner om hvilket nivå lønnen er for stillingen for ansatte med samme utdanningsnivå som deg.
Noen arbeidsgivere bruker testverktøy Dette kan være personlighetstester, evnetester eller case-oppgaver. Disse blir brukt i tillegg til intervju og referansesjekk.
Kleskode: Sjekk bransjestandard, kle deg normalt velstelt.
Ta med deg kopier av CV, attester og vitnemål i tilfelle dette blir etterspurt: Ha navn og telefonnummer til dine referansepersoner klart om dette ikke er oppgitt i CV-en.
Under intervjuet:
- Vær presis
- Ha et fast håndtrykk
- Øyekontakt. Se på alle i rommet, ikke overse noen.
- Vær blid og småprat litt før intervjuet starter
- La arbeidsgiver lede intervjuet, vis at du er interessert og vis entusiasme
- Still spørsmål (både om bedriften og bransjen)
Curriculum Vitae (CV)
En CV er en kortfattet oppsummering av dine kvalifikasjoner og erfaringer. Vi viser deg hva en CV bør inneholde.
CV-en din bør være ryddig og oversiktlig og på maks to sider. Mange arbeidsgivere benytter CV’en som første sorteringsmetode når en skal gå igjennom alle søknadene. Derfor bør en CV være skreddersydd til stillingen en søker på, slik at den er interessant for arbeidsgiveren. Med dette mener vi at du bør variere hva du understreker, framhever og utdyper.
CV og søknad skal utfylle hverandre med minst mulig overlapping. Bruk same skrifttype i CV og søknad.
Disse standardelementene må være med i en CV:
Personalia
Navn, adresse, telefon, e-post adresse og fødselsdato. Du kan også ta med sivilstatus.
Nøkkelkompetanse
Her beskriver du din mest relevante kompetanse og tidligere erfaringer. Det skal være basert på fakta og være mest mulig konkret.
Arbeidserfaring
Tidsrom (måned og år), arbeidsgiver, stillingstittel. Relevante arbeidsoppgaver og ansvarsområde kan en skrive i stikkordsform.
Utdanning
Tidsrom (måned og år), utdanningsinstitusjon, fag/studium. Tittel eller kort beskrivelse av oppgaver og fordypningsområder kan en ta med om en finner det relevant til akkurat denne stillingen.
Annen erfaring
Tillitsverv, frivillig arbeid, kurs, språkkunnskap (oppgi nivå), IT-kompetanse (oppgi hvilke programmer du mestrer) og interesser er moment som bør være med i en CV.
Referanser
Du kan velge å sette opp navn og kontaktinformasjon på dine referansepersoner eller skrive at denne informasjonen kan vises frem på intervjuet.
