Master i økonomisk omstilling og innovasjon

Studieplan

År 1 – Semester 1 (høst)

• Bootcamp: Introduction to Economics and Business (0 studiepoeng)
• MSB305 Economic Development and Innovation (10 studiepoeng)
• MSB335 Policies for Transformation (10 studiepoeng)
• MSB103 Data Analytics (10 studiepoeng)

År 1 – Semester 2 (vår)

• MSB340 Sustainability Transition and Innovation (10 studiepoeng)
• MSB416 Applied Innovation Management (10 studiepoeng)
• Valgemne (velg ett, 10 studiepoeng):
  • MSB200 Management and Human Resources
  • MSB203 Management and Organisational Change
  • MEE200 Geopolitics of the Energy Transition
  • MEE210 Governing Energy Transitions

År 2 – Semester 3 (høst)

Velg ett av de tre alternativene under (30 studiepoeng):

1. Internship (30 studiepoeng)
2. Utveksling (30 studiepoeng)
3. Valgemner på UiS (velg 3, 30 studiepoeng totalt):
   • MSB415 Sustainable Entrepreneurship
   • IND650 Innovation Management and Entrepreneurship
   • IND570 Green Transition
   • DIG501 AI and Society
   • SAM550 Energy, Societal Safety and Sustainable Development
   • BYG655 Sustainable Urban Development
   • MSB325 Sustainable Business Practices
   • MSB255 Supply Chain and Operations Management
   • HIS352 Key Issues in Environmental History

År 2 – Semester 4 (vår)

• Masteroppgave eller avsluttende prosjekt (30 studiepoeng)

Læringsutbytte

Kunnskap 

• Har avansert forståelse av hvordan økonomier utvikler og endrer seg gjennom innovasjon, entreprenørskap og institusjonell endring, med særlig vekt på bærekraft og romlige dynamikker.
• Har dyp innsikt i systemtenkning, kompleksitet og evolusjonære perspektiver på økonomisk utvikling, og forstår transformasjoner som fler-nivå, stiavhengige og ofte omstridte prosesser.
• Har grundig kunnskap om verktøyene og begrensningene i innovasjons- og transformasjonspolitikk, inkludert hvordan ulike styringsnivåer (lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt/EU) utformer og begrunner tiltak under usikkerhet og politisk press.
• Har avansert forståelse av teoretiske og praktiske utfordringer knyttet til å lede organisatoriske og samfunnsmessige endringsprosesser, inkludert etablering av nye virksomheter og ledelse av innovasjonsprosesser innenfor og på tvers av bedrifter, offentlige etater og sivilsamfunnsaktører.
• Har inngående kunnskap om styrker og svakheter ved kvantitative metoder i forskning på økonomisk transformasjon og innovasjon, og kan anvende programmeringsverktøy for å analysere, visualisere og presentere data som grunnlag for beslutninger.

Ferdigheter

• Kan analysere komplekse transformasjonsutfordringer ved hjelp av flerteoretiske perspektiver, fra institusjonell økonomi og innovasjonssystemer til overgangsstudier og økonomisk geografi.
• Kan bruke data selvstendig som et kritisk verktøy, og anvende og tolke statistiske modeller for å generere innsikt om bedriftsatferd, romlig utvikling og bærekraftsresultater.
• Kan utforme transformative strategier og politiske tiltak på en selvstendig måte, og tilby empirisk funderte anbefalinger til bedrifter, offentlige etater og lokalsamfunn som står overfor strukturelle endringer.
• Kan bevege seg sømløst mellom akademiske og praktiske kontekster, og omsette teoretisk kunnskap til konkrete løsninger for innovasjonsledelse, regional utvikling og bærekraftig entreprenørskap.
• Kan designe og gjennomføre prosesser for etablering av nye virksomheter, inkludert utvikling av verdiforslag, kundeanalyse, nettverks- og partnerskapsstrategier, samt vurdering av økonomiske, sosiale og miljømessige konsekvenser.
• Kan kritisk vurdere de etiske, organisatoriske og sosiale dimensjonene ved innovasjon og endring, og opptre ansvarlig i situasjoner som krever samarbeid, refleksivitet og ledelse under usikkerhet.
• Kan gjennomføre et selvstendig forskningsprosjekt om økonomisk transformasjon og innovasjon under veiledning og i samsvar med gjeldende forskningsetiske normer.

Generell kompetanse

• Kan anvende systemtenkning og strategisk analyse for å forstå og håndtere komplekse transformasjonsprosesser som involverer økonomiske, sosiale, miljømessige og teknologiske faktorer.
• Kan bidra konstruktivt på tvers av faglige og profesjonelle grenser, og bruke begreper fra både økonomi og samfunnsvitenskap for å fremme dialog mellom bedrifter, beslutningstakere og sivilsamfunn, samt stimulere til nytenkning og innovasjonsprosesser.
• Kan kommunisere omfattende, selvstendig arbeid om vekst, innovasjon og transformasjon på en reflektert og kritisk måte – både til spesialister og allmennheten – ved bruk av fagets begreper og terminologi.
• Kan håndtere etiske dilemmaer og spenninger i transformasjonsprosesser, som å balansere kortsiktig konkurranseevne med langsiktig bærekraft, eller fremme inkluderende innovasjon under begrensede ressurser.
• Kan samarbeide effektivt i tverrfaglige og mangfoldige team, og bidra til felles læring, samskaping og kapasitetsbygging i problembaserte og virkelighetsnære settinger.
• Kan tilegne seg perspektiver og ferdigheter som gjør det mulig å ta en entreprenøriell rolle i både eksisterende virksomheter og nye forretningsforetak.