Hopp til hovedinnhold

E-MBA240 Strategisk HRM

Dette kurset gir deg en grundig innføring i teorigrunnlaget for strategisk og konkurransedyktig personalledelse. Du får også en innføring i teknikker og metoder for personalledelse, sett på med et kritisk og innovativt blikk.

Publisert: Endret:
Fakta
Studiepoeng

10

Nivå

Master

Undervisningsform

Samlingsbasert

Undervisningsspråk

Norsk

Antall studieplasser

35

Neste oppstart

Desember 2021

Søknadsfrist

1. november 2021

Pris

23.000,- + semesteravgift

Leder du i blinde? Vi gir deg verktøyene du trenger.

foreleser Aslaug Mikkelsen
VENNLIGST MERK! SØKERE FRA OG MED 11.09.2021 VIL KOMME PÅ VENTELISTE!

Kursinnhold

Kurset er basert på evidensbasert ledelse – det betyr at det er forskning som ligger bak kunnskapen du får. Vi bruker den beste tilgjengelige vitenskapelige dokumentasjonen for å fremme kvaliteten i en leder, organisasjonens beslutninger og praksis.

Kurset er basert på evidensbasert ledelse – det betyr at det er forskning som ligger bak kunnskapen du får. Vi bruker den beste tilgjengelige vitenskapelige dokumentasjonen for å fremme kvaliteten i en leder, organisasjonens beslutninger og praksis. Du vil også få innsikt i hva forskningen sier om effektive systemer for å rekruttere, mobilisere, beholde og lede organisasjonens menneskelige verdier.

Målgruppe

Strategisk HRM er ideelt kurs for ledere i små- og mellomstore bedrifter som ønsker en dypere forståelse av organisasjonens menneskelige ressurser. Det passer også for alle som har utvidet ansvar for personalressurser i jobben sin.

Innhold

Her er hovedtemaene kurset tar for seg:

- Hvilke samfunnsforhold påvirker HRM

- Strategisk HRM

- Konkurransefordeler gjennom HRM

- Arbeid, mening og driverne for et positivt arbeidsmiljø og effektiv personalledelse

- Sikring av medarbeidernes "employability"

- Top-down eller bottom-up: Om deltakelse, engasjement og effektivitet

- Teknikker for utvikling av medarbeidere og organisasjon

- Hva driver prestasjoner og hva er effektiv ledelse?

- Prestasjonsledelse, lønn og belønning

- Tiltak for helsefremmende arbeidsplasser og redusert sykefravær

- Kommunikasjon og og interpersonlig effektivitet

Læringsutbytte

Etter fullført kurs vil du kunne redegjøre for de samfunnsforhold som påvirker valg av HRM-strategi. Du vil kunne utforme alternative HRM-strategier for en definert organisasjon og påvise fordeler og ulemper ved de ulike strategiene.

En revidert fagplan vil bli lagt ut her (under revisjon).

Undervisningsdatoer

Undervisningsdatoene er:

1. samling: 1.- 2. desember 2021

2. samling: 5.- 6. januar 2022

3. samling: 2.- 3. februar 2022

Undervisningssted

Universitetet i Stavanger

Arbeidsform

Kurset avholdes over 3 samlinger à 2 dager og foregår på dagtid. Det veksles mellom forelesninger og diskusjoner av case i plenum.

Læringsplattformen Canvas blir benyttet aktivt i undervisningen samt til kommunikasjon mellom samlingene.

Det er nødvendig med egen PC for å kunne gjennomføre kurset. Det er en fordel om dette er en privat PC, fordi din jobb-PC kan ha installert brannmurer eller andre sikkerhetsbegrensninger som kan hindre deg i å logge på UiS sine digitale løsninger eller plattformer.

Vurdering/eksamen

Eksamen omfatter: en obligtorisk gruppepresentasjon som må være bestått før man kan avlegge hjemmeeksamen.

Hjemmeeksamen vurderes med bokstavkarakter (A - F, hvor F er stryk).

Eksamensoppgaven deles ut siste undervisningsdag. Eksamensperioden er fjorten dager.

Opptakskrav

For å bli tatt opp til EMBA ved Handelshøgskolen ved UiS kreves:

a) Bachelorgrad, cand.mag.-grad, annen grad eller yrkesutdanning av minimum 3 års omfang, utdanning som i henhold til § 3-4 i lov om universiteter og høyskoler er godkjent som jevngode med ovennevnte grader eller utdanningsløp.

b) Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger kan i spesielle tilfeller godkjenne andre dokumenterte kvalifikasjoner som helt eller delvis likeverdige med utdanningsløpene nevnt i a. – Opptak på bakgrunn av realkompetanse.

c) I tillegg kreves minst to års relevant yrkespraksis inn mot den tematikken som ligger i studieprogrammet.

Realkompetanse

For å kunne søke opptak på bakgrunn av realkompetanse kreves det minimum 60 studiepoeng fra tidligere studier.

Klikk her for å melde deg på kurset E-MBA240 Strategisk HRM

Med forbehold om endringer.

Foreleser

Professor
51833770
Handelshøgskolen ved UiS

Avd. for innovasjon, led. og mark.føring

Kontaktpersoner

Seniorkonsulent
51833078
Divisjon for utdanning

UiS etter- og videreutdanning
Seniorrådgiver
51833728
Divisjon for utdanning

UiS etter- og videreutdanning

E-BØK180 - Bedriftsøkonomiske beslutningsproblemer (nettbasert - 5 studiepoeng)

Dette emnet tar for seg en rekke beslutningsproblemer som en bedrift må forholde seg til. Beslutninger tas på grunnlag a...

E-BØK170 Kostnadsstruktur, kalkulasjon og prissetting (nettbasert - 5 studiepoeng)

Dette emnet er helt grunnleggende i arbeidet med økonomistyring i bedrifter. Du vil lære hvordan en bedrifts kostnadsstr...

E-BØK150 Budsjettering og oppfølging (nettbasert - 5 studiepoeng)

I en verden der endringene skjer fortere og fortere, stilles det krav til at bedrifter har velfungerende planleggingssys...

E-BØK160 Analyse av finansregnskapet (nettbasert - 5 studiepoeng)

I dette kurset tar vi utgangspunkt i årsregnskapene til bedrifter og gjennomfører ulike analyser av den økonomiske situa...

E-BØK140 Grunnleggende regnskap og årsavslutning (nettbasert - 5 studiepoeng)

Dette kurset omhandler det som er helt grunnleggende for både for det eksterne regnskapet og det interne regnskapet/økon...

Tenker mer strategisk etter fullført EMBA

Hopp på! Det er budskapet fra Renate Brynhildsen til andre etter at hun mottok diplomet for sin Executive Master i Busin...

Steg i gradene med Executive MBA

Christian Lyse ønsket å ta et steg opp på karrierestigen, og bestemte seg for å ta en Executive Master of Business Admin...

E-MBA270 Endringsledelse

Endring er konstant – alt er i utvikling. Velbrukte floskler? Jo, men også sanne. Når endringer i marked og arbeidsliv s...

E-MBA260 Prosjektledelse

Kurset gir deg innføring i prosjektledelse i ulike virksomheter og for ulike typer projekter. Du lærer ulike metoder, te...

E-MBA300 Masteroppgave

Masteroppgaven skal være et uttrykk for studentenes evne til å kombinere relevant arbeidserfaring med faglige innsikt i ...

E-MBA100 Lederskap og mestring

Målet for en leder er å oppnå gode resultater for den organisasjonen eller avdelingen vedkommende skal lede, samtidig so...

E-MBA220 Kontrakt og leverandørrelasjoner

Kurset gir deg kunnskaper om utvikling og gjennomføring av kontrakts- og leverandørstrategier. Kontrakt- og leverandørre...

E-MBA200 Adferdsøkonomi

Nyere forskning viser at vi ofte går i mentale feller når vi gjør økonomiske beslutninger. Det er vanlig å tenke for kor...

Executive Master in Business Administration

Med en Executive Master in Business Administration posisjonerer du deg for en ledende stilling. Er du allerede leder, vi...

E-MBA120 Strategisk økonomistyring

Kurset setter deg i stand til å bruke moderne teknikker innenfor økonomisk styring i et strategisk perspektiv. Det legge...

E-MBA250 Forretningsmodellinnovasjon og markedsutvikling

Markedet er i stadig endring, mens lærebøkene i markedsføring er skrevet for tradisjonelle bedrifter som produserer fra ...

Reiser fra Østlandet for å ta Adferdsøkonomi i Stavanger

Handelshøgskolen ved UiS er den eneste i landet som tilbyr faget Adferdsøkonomi som etter- og videreutdanning. Noen av d...

En enorm berikelse å ta Executive MBA

Stina Hetland Golf hadde aldri trodd hun skulle ta hele mastergraden da hun startet på det første kurset. Etter tre års ...

Fra elektriker til daglig leder?

Carl-Johan Almestads erfaring som elektriker var gull verdt i stillingen som prosjektleder. Nå krever daglig leder-ambis...