Arbeids- og organisasjonspsykologi (BPS210)

Innhold

Emnet belyser menneskelig atferd, samspill og opplevelser på arbeidsplassen og organisasjonssammenheng. Studenten blir presentert for ulike teoretiske perspektiver i en arbeids- og organisasjonskontekst. Det fokuserer på den enkelte medarbeider, herunder seleksjon, motivasjon, prestasjon, belastning og utvikling; Arbeidets organisering og arbeidsoppgaver; Relasjoner på arbeidsplassen: Dyadiske samspill, teamforhold og ledelse; Organisasjoner, deres struktur, kultur, dynamikk og utvikling.

Læringsutbytte

Kunnskaper

Etter fullført emne skal studenten

• ha kunnskap om utvalgte arbeids- og organisasjonspsykologiske begreper, teorier og empiri
• ha kunnskap om teorier, begreper og empiri som er relevante for å belyse en gitt arbeidslivs- og organisatorisk problemstilling
• ha kunnskap om årsaker og virkninger i arbeidslivs- og organisatoriske problemstillinger
• ha kunnskap om relevante arbeids- og organisasjonspsykologiske intervensjoner og forebyggende tiltak til beskrevne problemstillinger
• ha kunnskap om styrker og svakheter ved arbeids- og organisasjonspsykologiske intervensjoner og forebyggende tiltak.

Ferdigheter

Etter fullført emne skal studenten

• kunne gjøre rede for utvalgte arbeids- og organisasjonspsykologiske begreper, teorier og empiri
• kunne drøfte sentrale likheter og forskjeller mellom de behandlende begreper, teorier og empiri
• kunne identifisere og diskutere årsaker og virkninger i arbeidslivs- og organisatoriske problemstillinger
• kunne gjøre rede for relevante arbeids- og organisasjonspsykologiske intervensjoner og forebyggende tiltak
• kunne gjøre rede for og drøfte styrker og svakheter ved arbeids- og organisasjonspsykologiske intervensjoner og forebyggende tiltak

Generell kompetanse

Etter fullført emne skal studenten

• kunne diskutere sentrale likheter og forskjeller mellom ulike begreper, teorier og empiri

Forkunnskapskrav

Anbefalte forkunnskaper

Eksamen / vurdering

Vilkår for å gå opp til eksamen/vurdering

Alle obligatoriske aktiviteter må være godkjent for at studenten skal kunne gå opp til eksamen. Godkjenning / ikke godkjenning av obligatoriske aktiviteter kunngjøres på Studentweb, normalt ikke senere enn 7 dager før eksamen. Studenter som mangler godkjenning av en eller flere obligatoriske aktiviteter vil bli trukket fra eksamen.

Obligatoriske aktiviteter:

• Seminarer: Det er 75 % obligatorisk oppmøte på all seminarundervisning. Fravær utover 25 % vil ikke godkjennes som gyldig fravær, uansett årsak.

Fagperson(er)

Faglærer:

Emneansvarlig:

Studieprogramleder:

Arbeidsformer

Undervisningen består av forelesninger og seminarer:

• Til forelesningene forventes studenten å forberede seg gjennom litteraturstudier. Anbefalt litteratur angis i forelesningsplanen. 
• På seminarene behandles de forskjellige teoretiske retninger og metoder via forskjellige læringsaktiviteter. I seminarene vil også rollespill og case kunne anvendes og relevante innledere fra arbeidslivet kan inviteres til seminarene.

Åpent for

Emneevaluering

Litteratur