Strategisk HRM E-MBA240

Kursinnhold

Kurset er basert på evidensbasert ledelse – det betyr at det er forskning som ligger bak kunnskapen du får. Vi bruker den beste tilgjengelige vitenskapelige dokumentasjonen for å fremme kvaliteten i en leder, organisasjonens beslutninger og praksis. Du vil også få innsikt i hva forskningen sier om effektive systemer for å rekruttere, mobilisere, beholde og lede organisasjonens menneskelige verdier.

Målgruppe

Strategisk HRM er ideelt kurs for ledere i små- og mellomstore bedrifter som ønsker en dypere forståelse av organisasjonens menneskelige ressurser. Det passer også for alle som har utvidet ansvar for personalressurser i jobben sin.

Innhold

Her er hovedtemaene kurset tar for seg:
- Hvilke samfunnsforhold påvirker HRM
- Strategisk HRM
- Konkurransefordeler gjennom HRM
- Arbeid, mening og driverne for et positivt arbeidsmiljø og effektiv personalledelse
- Sikring av medarbeidernes "employability"
- Top-down eller bottom-up: Om deltakelse, engasjement og effektivitet
- Teknikker for utvikling av medarbeidere og organisasjon
- Hva driver prestasjoner og hva er effektiv ledelse?
- Prestasjonsledelse, lønn og belønning
- Tiltak for helsefremmende arbeidsplasser og redusert sykefravær
- Kommunikasjon og og interpersonlig effektivitet

Læringsutbytte

Etter fullført kurs vil du kunne redegjøre for de samfunnsforhold som påvirker valg av HRM-strategi. Du vil kunne utforme alternative HRM-strategier for en definert organisasjon og påvise fordeler og ulemper ved de ulike strategiene.
En fullstendig emneplan finner du her.

Undervisningsdatoer

Undervisningsdatoene er:
1. samling: 6. - 7. desember 2023
2. samling: 10. - 11. januar 2024
3. samling: 7. - 8. februar 2024

Undervisningssted

Universitetet i Stavanger

Arbeidsform

Kurset avholdes over 3 samlinger à 2 dager og foregår på dagtid. Det veksles mellom forelesninger og diskusjoner av case i plenum.

Læringsplattformen Canvas blir benyttet aktivt i undervisningen samt til kommunikasjon mellom samlingene.

Det er nødvendig med egen PC for å kunne gjennomføre kurset. Det er en fordel om dette er en privat PC, fordi din jobb-PC kan ha installert brannmurer eller andre sikkerhetsbegrensninger som kan hindre deg i å logge på UiS sine digitale løsninger eller plattformer.

Vurdering/eksamen

Eksamen omfatter: en obligtorisk gruppepresentasjon som må være bestått før man kan avlegge hjemmeeksamen.
Hjemmeeksamen vurderes med bokstavkarakter (A - F, hvor F er stryk).
Eksamensoppgaven deles ut siste undervisningsdag. Eksamensperioden er fjorten dager.
Dette kurset har krav til oppmøte 4 av 6 undervisningsdager.

Opptakskrav

For å bli tatt opp til EMBA ved Handelshøgskolen ved UiS kreves:

a) Bachelorgrad, cand.mag.-grad, annen grad eller yrkesutdanning av minimum 3 års omfang, utdanning som i henhold til § 3-4 i lov om universiteter og høyskoler er godkjent som jevngode med ovennevnte grader eller utdanningsløp.

b) Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger kan i spesielle tilfeller godkjenne andre dokumenterte kvalifikasjoner som helt eller delvis likeverdige med utdanningsløpene nevnt i a. – Opptak på bakgrunn av realkompetanse.

c) I tillegg kreves minst to års relevant yrkespraksis inn mot den tematikken som ligger i studieprogrammet.

Realkompetanse

For å kunne søke opptak på bakgrunn av realkompetanse kreves det minimum 60 studiepoeng fra tidligere studier.

Krav til søkere med utenlandsk utdanning

Søkere med utenlandsk utdanning skal dokumentere utdanning, norsk- og engelskkunnskaper. Se informasjon hos NOKUT og Samordna opptak - Utdanning fra utlandet for opptak til utdanning ved universiteter eller høgskoler i Norge.

Lokale opptakskrav vil komme i tillegg.

Vennligst merk at ufullstendige søknader blir ikke behandlet.

Med forbehold om endringer.